富士康十连跳事件让深圳市总工会展开调查：为防止富士康跳楼事件进一步恶化
从几率上看，富士康十连跳事件低于全国十万分之二十二的比例，为什么富士康十连跳引发广泛关注呢？深圳市市民情感护理中心主任徐景安说，“这是因为富士康是世界500强企业，加上自杀事件集中频发。”
富士康十连跳是整个社会自杀问题的集中反映，也与富士康的经营理念、企业文化、管理制度缺失有关。作为劳动密集型企业，流水线上的工人重复着简单的劳动，会带来心理压力，再加上他们在恋爱、考核、奖惩及人际关系处理中，遇到困惑而带来情绪波动、思想郁闷、精神痛苦，在这种情况下他们更需要关怀。这在企业里是得不到关注的，富士康不是个例，而是一个普遍问题的集中反映。
在接二连三的富士康十连跳跳楼事件发生后，让位于深圳宝安区龙华街道的代工巨头富士康感觉到巨大的压力。今年4月上旬，富士康开始花钱买信息，任何职工只要发现身边的同事情绪异常，便可通知心理医师或者部门主管。若情况属实，公司奖励200元。富士康方面称，目前已经成功控制了30起类似事件。
第七个富士康跳楼员工卢新死后次日，富士康请来清华大学心理学系副主任樊富民教授、北京大学医学部精神研究所前所长吕秋云教授等国内多名心理学专家。就在富士康十连跳前不久举行的2010深圳民营企业招聘周活动上，富士康再次推出措施，除招收普工外，还招收百名心理辅导员，加强对员工心理和职业的辅导。
富士康十连跳事件也惊动了深圳官方，深圳市总工会，深圳市副市长、公安局长李铭先后来到富士康，调研问题症结。深圳市康宁医院，深圳市情感护理中心等多方面的专家也被频频邀请，一起对富士康跳楼事件进行会诊。
深圳市总工会还专门成立了调查组对富士康跳楼事件进行调查。调查组认为，富士康85%以上的员工为80后、90后的新生代员工，由于知识结构和自身经历等原因，对富士康现有的管理模式、制度和方式方法有着要求变革的强烈冲动。深圳市总工会副主席王同信指出，富士康公司屡屡发生员工坠楼事件，暴露了其在管理制度、理念、方式等方面存在漏洞。希望这些关注在富士康十连跳后能让富士康十一连跳等后续不会发生（可能吗？）……
| « 富士康近10万员工2010年春节留守深圳 | 又有员工在富士康跳楼：5月25日富士康十一连跳发生，距离富士康十连跳不到4天 » |
目前共 5条 评论： to “富士康十连跳事件让深圳市总工会展开调查：为防止富士康跳楼事件进一步恶化”
[...] PS 但是大家可能做梦也想不到，对富士康来说，2010年是噩梦般的一年，富士康跳楼事件在2010年春节后一直困扰着富士康。到2010年5月21日止已经发生了富士康十连跳事件了。更糟糕的是大家都在预计富士康十一连跳将会很快就发生。 [...]
[...] 这个富士康十连跳员工是个２１岁的男性员工，根据可靠消息来源证明这个最新富士康跳楼员工已经于21日凌晨４∶５０死亡。截至发稿为止，又有最新关于富士康十连跳最新消息来到：第十个富士康坠楼员工是据不愿透露姓名的员工称，事发时该男工正在加班，由于和基层管理者发生争吵，而离开车间跳楼。。 富士康跳楼事件,富士康十连跳,会发生富士康十一连跳吗？ [...]
[...] 21日，在爆发了骇人听闻的富士康九连跳仅仅十天后，第十条年轻而鲜活的生命又登上了高高的楼顶，纵身而下，死于黎明前的黑暗。现在富士康十一连跳离富士康十连跳十天时间都不用了，只用了10天时间的一半。 [...]
[...] 富士康坠楼事件一单接一单，似乎有点加速度的趋势。富士康十连跳前不久，深圳市相关政府管理部门，官至深圳副市长都到富士康现场了解情况。但是似乎收效不佳，因在深圳高层领导到富士康后，接连发生了富士康十连跳，不过4天后，还发生了富士康十一跳事件。这真有点讽刺意味。深圳市政府北京时间2010年26日举行富士康跳楼事件说明会，深圳市政府新闻发言人李平表示，虽然政府、企业等各方面做了大量的工作，但由于富士康员工坠楼事件问题的复 杂性、严峻性，并未能有效防止富士康跳楼事件的连续发生。对此，我们感到十分遗憾和不安。 [...]
[...] 但是就在白天郭台铭道歉话音未消之际，晚上员工用富士康十二跳来回应，这到底是怎么回事呢？让人琢磨不透的是，似乎相关管理部门越关心富士康跳楼事件，富士康员工越来劲。富士康十连跳离富士康十一跳只过了4天，这回倒好，十一跳到富士康十二跳只用2天时间。 [...]
发布留言：